На жаль, далеко не кожен із нас задоволений обсягом свого доходу. У нашій країні дуже важко прожити, не маючи додаткових джерел заробітку. Тому пристойна кількість громадян замислюється про поїздку за кордон для заробітку.
Найближчою до нас країною, де можна заробити пристойну суму за короткий період часу, є Польща. Ця країна нам зрозуміла, вона з повагою ставиться до української праці. З цієї причини дедалі більша кількість жителів України приймає для себе рішення вирушити на заробітки до Польщі.
Які переваги має працевлаштування за кордоном
Люди, які вже встигли випробувати досвід заробітків у Польщі, відзначають такі плюси цього процесу:
Гідний заробіток. Роботу в Польщі, яку людина виконує в нашій країні, у Польщі вона отримає більш високу заробітну плату. Це основна причина, яка спонукає наших співгромадян виїхати за кордон на роботу. Вона надає можливість придбати давно бажаний продукт, підвищити рівень умов проживання, оплатити навчання тощо;
Цінний досвід. Варто зазначити, що багатьом працівникам вдається влаштуватися на передові польські компанії, які використовують високі технології та мають комфортні умови роботи. Більше того, сама поїздка в іншу країну є гарним досвідом, тому що надає можливість познайомитись з іншим менталітетом, вивчити мову, завести нові знайомства, пізнати нові місця.
Варто зазначити, що заробітки в Польщі дозволяють за короткий термін отримати великий обсяг заробітку, і відповідно досягти бажаних цілей.
На що варто звернути увагу під час виборів агентства для працевлаштування в Польщі
На сьогодні в інтернеті представлена велика кількість пропозицій щодо працевлаштування у Польщі. Варто уважно вивчати кожне з них та вибрати варіант, який найбільше задовольняє всі запити та відповідає наступним критеріям:
1. Документальне підтвердження. Усі процеси мають бути затверджені документально. Не варто розпочинати співпрацю з компанією, яка відмовляється укладати договір або приховує його умови. Така поведінка характерна лише для несумлінних агенцій, співпраця з якими не принесе нічого доброго;
2. Офіційність. Потрібно погоджуватися лише на офіційне перебування та влаштування в країні. Тільки в такому разі працівнику гарантується безпека та виконання всіх умов;
3. Партнери. Необхідно поцікавитися, яким компаніям у Польщі співпрацює агентство, послугами якого користується заробітчанин. Дізнавшись списком даних організацій, можна почитати інформацію про них в інтернеті, пошукати відгуки користувачів послуг, споживачів та обов'язково працівників. Крім того, варто переконатися, що агенція дійсно працює з даними організаціями. Цьому має бути документальне підтвердження;
4. Зацікавленість роботодавця. Хороша компанія буде цікавитися рівнем кваліфікації та обсягом досвіду працівника, його навичками та знаннями. В іншому випадку не варто розраховувати на цікаву та прибуткову роботу;
5. Додаткові витрати. Не варто співпрацювати з компаніями, які несподівано повідомляють про додаткові внески. До таких можна віднести оплату житла, проїзду тощо. У такому разі краще припинити співпрацю з організацією та скористатися послугами іншої агенції;
6. Заробітну плату. Найважливіший для кожного момент, який варто обговорювати на самому початку, уточнювати у договорі та ретельно перевіряти відповідність вимогам.
