Мотивація співробітників в компанії та як мотивують спеціалістів, які працюють над брендом Пінап. Вплив розвитку співробітників на прогрес в бізнесі
І це не дивно, адже підхід керівництва компанії, зокрема Марини Ільїної надзвичайно відповідальний. CEO PIN-UP Global, а також головна натхненниця в Пін Ап казино зазначила, що сучасна гемблінг-індустрія більшою мірою орієнтована на довгострокові контакти з гравцями. Саме тому створюється максимальна зручність, швидкість користування та безліч інших можливостей.
Про кар’єру в Пін Ап
Оскільки Марина Ільїна одна з самих відомих жінок в цифровій індустрії, в інтерв’ю, яке вона нещодавно дала звісно говорили про те, як вдалося досягти таких вельми високих результатів, в тому числі в напрямку Пін-ап казино. Головне, що було зазначене, так це те, що правильна освіта зробила дійсно багато, навіть не дивлячись на те, що від IT вона була досить далека. Здобувши економічну освіту, Марині вдалось влаштуватись в компанію, яка займалась організацією бізнес-івентів в гемблінг-індустрії. Власне з цього все і почалось.
Марина каже:
Я зрозуміла, що це саме те, що мені потрібне. Тому продовжила кар’єрне зростання як менеджер в IT-компаніях, пов’язаних з розробленням гемблінгового ПЗ та маркетингом. З досвідом все чіткіше вимальовувалась загальна концепція роботи бізнесу та можливі точки зростання. Після цього з’явився Pin-Up.
Про відповідальну гру в казино Pin-Up
Марина розповіла про те, як сьогодні змінилось онлайн казино та чому тепер грати насправді безпечніше. Так основна мотивація кожного казино України – завоювати та утримати гравців. Все це гарантують бонуси, швидкість реакції, зручність інтерфейсу та геймплею. Казино Пін-Ап – не виключення. Проводиться регулярний моніторинг усіх необхідних показників окремих гемблерів, якщо виникає зловживання – пропонуються обмеження.
Марина Ільїна:
З точки зору оперування перехід в онлайн дає більший контроль за бізнесом, кожною транзакцією та обслуговуванням клієнтів Пін-ап – усе це практично неможливо зробити офлайн.
Про конкуренцію в IT та утримання фахівців в Pin up Україна
У CEO PIN UP Global поцікавились яким чином утримують фахівців, та яку надають мотивацію. Марина розповіла, що звісно гроші важливий інструмент, але в цьому бізнесі також значним фактором є розвиток, можливість брати участь в різноманітних івентах та тематичних заходах. Все це пропонує Пін Ап. А також підтримується горизонтальне та вертикальне зростання. Марина зазначила, що компанія дуже цінує кожного співробітника, а при пошуку нових кадрів ставляться дуже відповідально. Вона впевнена, що робота в Пін Ап стає дуже цікавим досвідом в чудовій команді.
