Обмеження претендентів на вакансію за віком є дискримінацією, але це не означає, що потенційному співробітнику зрілого віку не слід вміти себе добре презентувати.
Для того, аби вдало конкурувати на ринку праці, крім багажу років, бажано мати багаж знань, умінь та особистих якостей.
Якщо людина не відповідає вимогам вакансії, зняття вікових обмежень їй не допоможе. Та коли претендент на посаду, має професійний досвід, головна мета для нього – подолати стереотипи відносно свого віку та проявити себе як досвідченого фахівця.
На цю тему, 15 серпня 2012 року в Мукачівському міському центрі зайнятості відбувся семінар для окремих категорій громадян - осіб передпенсійного віку.
На семінарі виступила провідний спеціаліст Пенсійного фонду Марія Сухан, яка розповіла про механізм призначення пенсій, про продовження пенсійного віку для жінок, а також про переваги для працюючих громадян.
Отже, при працевлаштуванні намагайтеся переконати роботодавця, що Ви не тільки відповідаєте вимогам вакансії, але й маєте певні переваги над молодшими суперниками завдяки багаторічному фаховому досвіду.
