Метою такої зустрічі було обговорення ряду організаційних питань щодо формування кадрового резерву та, власне, виконання вимог щодо підбору кандидатів. Директор центру ознайомила присутніх із примірним переліком нормативно-правових актів для підтвердження рівня знань фахівців із соціальної роботи, із вимогами щодо рівня освіти та фаху, із профілюючими напрямками роботи. У кінці травня всім кандидатам доведеться пройти співбесіду з фахівцями обласного центру соціальних служб та викладачами кафедри соціальної роботи для підтвердження свого фахового рівня.   

 

Фахівці із соціальної роботи працюватимуть у селах для максимального наближення фахової допомоги до людей, виявлення, оцінки потреб, надання соціальних послуг усім соціальним групам та здійснення соціального супроводу сімей, що перебувають у складних життєвих обставинах. 

 

Для підбору кандидатів центр соціальних служб, переважно, опирається на фахівців, рекомендованих сільськими громадами, щоб у майбутньому соціальні працівники працювали на вирішення проблем села. Високі професійно-кваліфікаційні вимоги до кандидатів, зокрема, наявність вищої освіти за фахом соціальний працівник, соціальний педагог, психолог, юрист та обов’язкове володіння комп’ютером свідчать про прискіпливий підбір кандидатів.