Закарпатський обласний центр зайнятості спільно із регіональним центром соціально-трудової реабілітації та професійної орієнтації «Вибір» у рамках програми дистанційного працевлаштування інвалідів Закарпатської області «Професіонал» за підтримки Мережі Нідерландських благодійних фондів для Центральної та Східної Європи (через Карпатський Фонд – Україна) проводять заходи, спрямовані на розв’язання проблеми професійної орієнтації та працевлаштування інвалідів.
У рамках тісної співпраці представники громадської організації «Вибір» Любов Пчолинська, Галина Віраг, Христина Балог та головний спеціаліст відділу організації профорієнтації обласного центру зайнятості Ірина Панкулич розпочали втілення вище згаданого проекту з віддаленого гірського міста Рахова. Вони провели низку робочих зустрічей із представниками служби зайнятості, органів влади та місцевого самоврядування, соціальних служб, які відповідають за роботу з інвалідами.
Присутні на зустрічах запропонували ряд важливих пропозицій: висвітлювати питання працевлаштування соціально незахищених верств населення у ЗМІ, наводячи позитивні приклади працевлаштування людей з обмеженими можливостями, що впливатиме на суспільство та в правильному напрямі формуватиме громадську думку стосовно цього питання. Соціальні працівники намагатимуться доносити до своїх клієнтів необхідну інформацію.
Наступним етапом роботи волонтерів у Рахові і Рахівському районі було відвідування молодих людей з інвалідністю.
До речі, молоді люди з інвалідністю не завжди знають про свої права і можливості на отримання освіти, профорієнтаційних послуг та можливості працевлаштування. Більшість опитаних не знають про установи і організації, які можуть допомогти їм в отриманні професії, перекваліфікації, психологічно підтримати, надати юридичну консультацію, серед яких центр зайнятості, Фонд соціального захисту інвалідів та громадські організації інвалідів, зокрема «Вибір». Деякі працездатні інваліди навіть не знають, що мають право на отримання допомоги по безробіттю нарівні з іншими громадянами.
Свою думку висловив директор Рахівського центру зайнятості Ярослав Тулайдан: «Право на працю – одне з головних прав людини, яке держава закріплює, охороняє і створює умови для його реалізації, а взаємовідносини працівника-інваліда з роботодавцем мають перебувати у сфері особливої уваги як збоку держави, так і суспільства в цілому».
Необхідною умовою самовизначення молоді з інвалідністю є дійове ставлення до самого себе, як до громадянина, суб’єкта професійної діяльності.
Кожний член суспільства незалежно від стану здоров’я, кольору шкіри, віросповідань, національної незалежності хоче вести незалежний спосіб життя, мати право вільно його обирати, жити в універсальному середовищі, законно розраховувати на гарантовані державою рівні права й соціальні гарантії, які забезпечать можливість людині реалізувати у суспільстві власну значимість на користь своєї сім’ї, користь держави та суспільства.
Щоб допомогти безробітним самостійно захищати свої трудові права та інтереси у Рахівському РЦЗ був проведений тренінг для інвалідів на тему: «Знання, вміння та досвід – ключ до самореалізації». У тренінгу взяли участь 24 інваліди, які перебувають на обліку у цьому центрі зайнятості.
Мета тренінгу – формування у молодих інвалідів, які потребують працевлаштування, навичок самостійного захисту своїх трудових прав та інтересів, здатності до професійного самовизначення, самостійного пошуку роботи, самореалізації для підвищення їх самооцінки і мотивації навчання і праці.
Ведучим тренінгу – Ірині Панкулич та психологу «Вибору» Любові Шикулі – вдалося надзвичайно швидко зацікавити учасників, які брали активну участь в обговоренні проблем працевлаштування людей з інвалідністю, жваво підтримували розмову та брали участь у різних завданнях. Мета тренінгу була досягнута, інваліди – шукачі роботи отримали рекомендації, відповіді на запитання, які допоможуть їм на шляху до працевлаштування та самореалізації.
На зустріч із представниками служби зайнятості та волонтерами реабілітаційного центру «Вибір» прийшли соціальні працівники сільських та селищних рад (41 особа).
Жваво обговорювалися проблеми, які мають місце при постановці на облік у центр зайнятості. Відповідно до вимог центрів зайнятості, особи, які хочуть стати на облік, мусять щоденно протягом 8 днів відвідувати центр зайнятості. Для сільських інвалідів такого великого за територією району – це викликає значні фінансові витрати і виснажливо фізично: з віддаленого села довго і дорого їхати, а ще треба хоча б щось перекусити, а потім виснажлива дорога додому. У результаті люди не готові до таких затрат і не звертаються до центрів зайнятості. Соціальні працівники пропонували декілька виходів із цієї ситуації: виїзди спеціаліста центру зайнятості до конкретного села, в якому до соціальних працівників чи голови села звернуться декілька інвалідів із проханням допомогти у працевлаштуванні, замість декількох інвалідів із певного села центр зайнятості відвідувати одному соціальному працівникові, або навіть надати повноваження певному соціальному працівникові робити необхідні відмітки для центру зайнятості просто у селі.
Присутні також наголошували на необхідності підняти самооцінку інвалідів, допомоги їм оволодіти навичками самостійного пошуку роботи, пояснити, які вони мають права, в тому числі і при працевлаштуванні.
На семінарі виступила також заступник директора Тетяна Семенюк, яка ознайомила соціальних працівників із вакансіями для інвалідів у Рахівському районі.
Спеціалісти активної підтримки безробітних Рахівського центру зайнятості підготували роздатковий матеріал про допомогу, яку може надати державна служба зайнятості особам з інвалідністю, про їх права та обов’язки при зверненні до служби зайнятості, барометр професій районного ринку праці.
Як підсумок відбулося засідання за «круглим столом» спеціалістів служби зайнятості, інвалідів, соціальних працівників на тему: «Шляхи подолання проблем та створення умов для адаптації, самореалізації та інтеграції інвалідів».
На засіданні було обговорено багато питань та проблем, які виникають під час роботи з безробітними інвалідами. Працівниками центру «Вибір» було запропоновано створити у Рахівському районі громадську організацію по захисту прав інвалідів, яка надаватиме інформацію людям з інвалідністю, членам їх сімей про їхні громадянські конституційні права та можливості інтеграції у соціум. Тож завдяки створенню громадської організації активізується, поліпшиться зв'язок громадськості з організаціями соціального спрямування, органами місцевого самоврядування. Пропозиція створення громадської організації була підтримана більшістю учасників засідання круглого столу. Взятися до справи по створенню громадської організації присутні запропонували мешканцю с. Росішка Рахівського району Івану Івановичу Андрусевичу, студенту 5 курсу УжНУ, активному, молодому та перспективному громадянину свого краю.
Тетяна Семенюк говорила про проблеми працевлаштування інвалідів, про необхідність привертати до цієї проблеми увагу різних служб, що займаються питаннями зайнятості населення. Допомагати особам з особливими потребами орієнтуватися на сучасному ринку праці, щоби мали змогу реалізувати свої потреби. Працівники Рахівського центру зайнятості будуть надавати максимальну допомогу і підтримку волонтерам, які працюють з інвалідами у цьому новому проекті.
Підсумовуючи роботу «круглого столу», учасники підтримали необхідність активної співпраці всіх зацікавлених сторін для подолання проблеми безробіття серед інвалідів, зокрема у Рахівському районі.
Праця в Рахівському районі в рамках Нідерландського проекту не була би такою результативною, якби не спеціалісти центру зайнятості, особисто директор Ярослав Тулайдан, його заступник Тетяна Семенюк, які провели попередню роботу з організації та проведення масових заходів на базі цього центру зайнятості. Відчувається тісна співпраця директора з соціальними партнерами: представниками райдержадміністрації, громадськими організаціями, роботодавцями.
