Мова йде про можливість змінити роботодавця після отримання першої робочої карти.
Як повідомляє Radio Praha, тепер це можливо зробити не раніше, ніж через 6 місяців після її видачі. Звільнятися раніше зазначеного терміну можна в разі, якщо роботодавець порушує права працівника.
"В інших випадках потрібно не пізніше, ніж за 30 днів до запланованої зміни місця роботи або позиції, подати повідомлення про зміни до Міністерства внутрішніх справ Чеської Республіки", - йдеться в повідомленні.
Додамо, що на початку червня Чеська Республіка подвоїла річну квоту на прийом українських працівників з 19 600 до 40 тисяч осіб.
