Саме з такою ініціативою сьогодні виступили ужгородські активісти на віче.
Саме з такою ініціативою сьогодні виступили ужгородські активісти на віче.
Як розповів ужгородець Павло Гомонай, нинішня система призначень викликає некомпетентність багатьох керівників. Саме тому була розроблена нова схема відбору претендентів на посади держслужбовців.
Активісти вважають, що повинна бути розроблена певна база даних, а точніше людей, які довели, що вони є компетентними в тих чи інших питаннях та розуміють стан речей у тій чи іншій сфері.
Для цього кандидатам пропонується написати наукову працю, у якій вони розпишуть стан справ у галузі, внесуть пропозиції щодо реформування вказаної сфери, зазначать ресурси та команду, яка їх підтримує. Також праця повинна вміщувати критерії, згідно яких, наприклад, через рік можна буде оцінити пророблену людиною роботу.
До наукової праці повинна докладатися автобіографія автора.
Саме такий набір документів і стане заявкою на вступ до кадрового резерву.
Як повідомив Павло Гомонай, перші подібні роботи до кадрового резерву вже були подані.
Очікується, що подібна формація дасть змогу реформувати владу і зробити більш професійним та розумним апарат державної влади в області.
Мукачево.net
