Як повідомив старший помічник Закарпатського транспортного прокурора, Віктор Лазаренко, транспортна прокуратура провела перевірку дотримання піднаглядними підприємствами залізничного транспорту трудового законодавства в частині надання відпусток по догляду за дитиною віком від 3 до 6 років.
Встановлено, що у відокремлених підрозділах «Вагонне депо Ужгород», «Хустська дистанція колії» та в державному закладі «Вузлова лікарня станції Чоп» ДТГО «Львівська залізниця» систематично допускаються порушення трудового законодавства при наданні працівникам таких відпусток.
Так, ВП «Хустська дистанція колії» видано наказ, яким електрогазозварнику цеху майстерні надано відпустку по догляду за дитиною від 3 до 6 років. Але, як встановлено перевіркою дитина на час видання наказу та в подальшому виховувалася в дошкільному навчальному закладі.
11 квітня цим же відокремленим підрозділом видано наказ, яким вже токарю майстерні надали таку відпустку. Хоча і в цьому випадку: дитина працівника виховується в дошкільному навчальному закладі.
Аналогічні порушення виявлені у ДЗ «Вузлова лікарня станції Чоп» (2 факти), ВП «Вагонне депо Ужгород», державного територіально-галузевого об’єднання «Львівська залізниця».
Всі вищевказані накази про надання відпусток по догляду за дітьми Закарпатською транспортною прокуратурою опротестовані, керівниками підприємств скасовано 7 наказів про надання відпусток.
Вказані порушення є поширеними по всій області і допускаються, у тому числі, стосовно державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування, за якими безпідставно зберігається стаж державної служби та служби в органах місцевого самоврядування.
