Як працюють американські інвестиції на Закарпатті: Завод Jabil

Завод Jabil Uzhgorod зведений ще у 2004 році, і розташований лише за 20 км від угорського і в 5 км від словацького кордонів, а отже кордоні Європейського Союзу. Загалом компанія входить до трійки найбільших контрактних виробників електроніки. На їхніх «лініях» створюються плати для тюнерів, надпотужні антени, які використовують в основному на нафтодобувних платформах, побутові прибори, проектори на лобове скло автівок та багато чого іншого. «Без сумніву, в Європі кожне авто їздить з деталлю виробленому на Jabil» А от саме в Україні Jabil співпрацює з такими компаніями як Sagemcom, Nespresso, Ceragon, SIAE Microelettronica, DUCATI Energia, SIT, TeleTec, Visteon та ін. Як розповів генеральний директор Анатолій Мікула, завод Jabil, використовує сучасну технологію SmartFactory, що в перекладі означає «розумний завод», тобто не лише автоматизація виробництва, а її аналіз та інструменти для покращення. — SmartFactory – це як концепція, яка складається з багатьох маленьких кроків. Наше виробництво ми поділили на 4 частини. Перша частина – це автоматичне нанесення компонентів на плату, друга – ручне нанесення, третя — фінальна зборка, а четверта частина — це склади. Для кожної цієї частини, використовуються різні інструменти для покращення. Ми збираємо різну інформацію за допомогою якої покращуємо свої показники, — розповідає Анатолій Мікула. Всі дані, які збирає технологія SmartFactory , проходить через програму SAP. Тобто вони збираються в базі, аналізуються програмою та представляються таким чином, що допомагають швидко ухвалювати рішення та попереджувати виникнення проблем. «За 2,5 років Jabil виробив майже 17,5 мільйонів телефонів» Поряд з виробництвом, компанія допомагає клієнтам переробити ідеї в продукти. Це дозволяє клієнтам заводу вийти за межі їхнього звичного ринку і впроваджувати нові можливості. — Наразі, ми вже не чисте виробництво, ми допомагаємо людям втілювати їхні ідеї в життя. До прикладу, український стартап Petcube. Вони приїжджали до нас, і ми так само помагаємо втулювати їхні ідеї в життя, єдине, що у них ринок у США, тому ми їм пропонуємо наші потужності ближче до їхнього ринку збуту, — розповів пан Анатолій. «Jabil приймав замовлення на прилад, який виготовляли лише в одному екземплярі раз на 5 -7 років» Звісно, з розвитком технологій, з’явилася можливість створювати продукт для кожного клієнта індивідуально. Вимоги стають все більш різноманітними, і до цього готові на Jabil, запевнив Анатолій Мікула: — Не треба забувати про те, що весь ринок все більше стає індивідуальним, тобто вся індустрія реально переходить з масового виробництва до індивідуалізованого. Ринок змінився і технології Jabil теж змінилися під цей ринок. Тому, ми тепер можемо значно більше задовольнити ці індивідуальні потреби «Завод Jabil вже 440 днів працює без жодного випадку травматизму» Дирекція розповідає, з кожним роком у них збільшується кількість клієнтів, якість їх продукції та концепція роботи додає впевненості замовникам, які в свою чергу приводять нових клієнтів. Все це дає можливість заводу розширятися. Саме про такі плани на майбутнє розповідає гендиректор. — Плани на майбутнє – це суттєве розширення, а саме збільшення людей на виробництві, на близько 500 людей, до вересня наступного року. Тобто рівень 2700-2800 людей. У нас є нові клієнти, програми, і це потребує розширення персоналу. «На заводах Jabil по всьому світу працює 180 тисяч робітників» Компанія вже готує технічну документацію на розширення цього заводу, у їх планах збудувати ще одну будівлю поряд. Цікавим є те, що Jabil інвестує у зовнішні підприємства, які займаються технологіями майбутнього, а саме розробкою одягу з сенсорним дотиком та 3D-принтерами. Звісно, компанія відкрита для всіх, хто хоче спробувати стати членом великої команди. — Ми ставимо перед собою завдання зробити професію інженера престижною в Україні. Наша компанія – чудове місце для молодих та амбітних спеціалістів, які шукають цікаві можливості для кар’єрного розвитку. Тут вони можуть брати участь у масштабних міжнародних проектах, мають доступ до сучасних технологій та можливість безперервного професійного особистого розвитку, – пояснює Анатолій Мікула і зауважує, що за минулий рік працювати на їхній завод до Ужгорода переїхало 20 інженерів з інших регіонів України. За інформацією Mukachevo.net, Jabil планує розширення існуючої площі заводу майже удвічі – на додаткових 20 400 кв м. Площа діючого заводу – 26 000 кв м. У кількості робочих місць це розширення складе + 2500 працівників. Тобто навіть більше, ніж працює на заводі зараз – 2300 співробітників. Відтак, компанії постійно відкрита для кваліфікованих фахівців інженерних спеціальностей. Вимоги до кандидатів на технічно-орієнтовані посади: інженерна та технічна освіта, ступінь бакалавра інженерної спеціальності, фізики, метрології або любов до прикладної математики чи хімії з сильною академічною інженерною базою; критичне мислення; навички роботи з комп’ютером; здатність знаходити вирішення проблем, щоб домогтися успіху в інженерній ролі; вміння працювати в команді, проактивність та бажання вчитися і постійно розвиватися. Компанії також необхідні робітники: Профіль посад: оператор-монтажник, оператор виробничої лінії та інші позиції на виробництві. Необхідна мінімальна кваліфікація, адже компанія забезпечує високоякісне навчання на виробничому майданчику. Компанія також пропонує програму стажування студентам 4-5 курсів та випускникам за спеціальностями: електротехніка та електромеханіка, електроніка та радіотехніка, інженерна механіка, фізико-математичні науки, метрологія, вимірювальна техніка, економіка. Стажування триває 6-12 місяців. Результатом успішного проходження програми стажування буде можливість отримати постійне місце роботи в компанії Jabil. Компанія шукає талановитих, амбітних фахівців, які прагнуть зростати як особистісно так і професійно. Кого зацікавила можливість працевлаштування на Jabil в Ужгороді, звертайтесь за телефоном 0952600385