В інтерв’ю газеті «Європа-Центр» Голова Закарпатської ОДА пояснив, чому чотири очільники РДА не дотягли на посаді разом з ним до річниці.
«Зрозуміло, що відразу складно підібрати людей, які б стовідсотково відповідали вимогам, які ти перед ними ставиш. Але в той же час – відбиралися кращі з кращих. Інше питання – якщо бачиш, що людина досить слабка, не відповідає вимогам, які ти до неї висуваєш, але кращої кандидатури немає, – пояснив губернатор. – Людина, коли, наприклад, зайнята в бізнесі або в якій іншій сфері – вона фахівець в цьому відношенні. Адміністративна робота, державне управління – це дещо інше, це ширше поняття. Крім того, що на державній роботі ти маєш бути менеджером, ти ще повинен мати і досвід спілкування з людьми – чітко поставити завдання, визначити потенціал кожної людини, щоб не навантажувати непідйомними для неї завданнями».
На запитання журналіста, чи О.Ледида особисто бачив, що деякі керівники не відповідають вимогам, або це люди підказували, голова ОДА відповів: «І я бачив, і люди підказували».
За словами О.Ледиди, з його приходом на посаду голови ОДА керівний склад області було оновлено на близько 80%.
