Берегівський міськрайонний центр зайнятості спільно з Берегівською районною державною адміністрацією, управліннями праці та соціального захисту населення в місті Берегові та Берегівському району 29 листопада 2011 року провели засідання «круглого» столу.
На цей захід були запрошені інваліди, керівники та представники підприємств, установ, організацій міста та району, на яких створені робочі місця для осіб з обмеженими фізичними можливостями, представники громадських організацій, які опікуються питаннями інвалідів.
Відкрив захід директор центру зайнятості Михайло Фанта. Він проінформував присутніх про ситуацію на ринку праці, проблеми, які виникають при працевлаштуванні інвалідів. Служба зайнятості приділяє особливу увагу та впроваджує нові підходи до вирішення проблем зайнятості та працевлаштування інвалідів, надання профінформаційних та профорієнтаційних послуг, охоплення шукаючих роботу активними заходами підтримки.
Учасники заходу розглянули питання, пов’язані з вирішенням багатьох завдань і проблем соціального захисту та адаптації осіб з обмеженими фізичними можливостями до вимог сучасного суспільства.
Перший заступник голови Берегівської райдержадміністрації М. М. Ляшко у своєму виступі підкреслив, що для людей з інвалідністю мати роботу – це можливість суттєво підвищити свій соціальний статус і добробут.
Начальник управління праці та соціального захисту населення Берегівської райдержадміністрації В. І. Терпай підкреслив, що для створення в районі сприятливих умов життєдіяльності людей з обмеженими фізичними можливостями реалізується ряд соціальних програм, розкрив шляхи та результати їх реалізації.
Роботодавці інформували присутніх про вакантні робочі місця на їхніх підприємствах, де може використовуватися праця осіб з обмеженими фізичними можливостями.
Учасники „круглого столу” підготували спільні пропозиції щодо вирішення нагальних проблем шляхом тісної співпраці центру зайнятості з соціальними партнерами та органами місцевої влади, розробили спільні рекомендації, які сприяють послідовній та систематичній роботі з питань працевлаштування осіб з обмеженими фізичними можливостями.
Для людей з інвалідністю мати роботу – це можливість підвищити свій соціальний статус і рівень добробуту. Для суспільства працевлаштована людина з фізичними вадами – це, в першу чергу, зниження напруги на ринку праці, підвищення суспільної продуктивності, розв’язання частини соціальних проблем.
