У вівторок, 19 липня, відбулася колегія Закарпатського обласного центру зайнятості за участі членів колегії, начальників відділів обласного центру працевлаштування, директорів, міських, районних та міськрайонних центрів зайнятості. Також участь у засіданні взяв заступник голови обласної адміністрації Іван Качур.
Передусім, учасники заслухали доповідь керівника обласного центру працевлаштування Юрія Фущича. За його словами, нині в області понад півмільйона працюючих. Рівень безробіття знизився до 9,5%. Натомість, збільшилася кількість вакансій. У січні-червні цей показник перевищив позначку 13 тисяч. Найбільше робочих місць зосереджено у містах Ужгород (17,7%), Мукачево (12%) та у Тячівському районі (9,1 %); найменше – на Воловеччині, Перечинщині та Великоберезнянщині. Проблемою залишається низький рівень зарплатні на наявних робочих місцях. Також спостерігається дисбаланс між попитом на робочу силу та її пропозицією.
– Наші випускники шкіл прагнуть стати юристами, економістами, забуваючи, чи правильніше сказати, мало знаючи, про робітничі професії. А саме робочих рук зараз так не вистачає. Тому важливо детально вивчити ринок праці, щоб підготувати тих спеціалістів, у яких справді є потреба, – констатував керівник обласного центру зайнятості Юрій Фущич.
У свою чергу, заступник голови обласної адміністрації Іван Качур наголосив: часи біржі праці минули. Окрім прийняття заяв, обліку безробітних та виплати допомоги по безробіттю центри повинні досконало володіти інформацією про стан економіки Закарпаття і наявність робочих місць на підприємствах:
– Нині офісної роботи не достатньо. Ви повинні налагоджувати тісні, а головне, дієві контакти між роботодавцем і тим, хто шукає роботу. Це скоротить час працевлаштування до мінімуму. Зараз ми спостерігаємо тенденцію до збільшення людей, які приходить у центри зайнятості. Це можна пояснити кризовими явищами, але можна і тим, що закарпатці у вас повірили, і йдуть за допомогою, – резюмував заступник голови обласної адміністрації Іван Качур.
Окремим питанням учасники розглянули ситуацію із залученням закарпатців до оплачуваних громадських робіт. Цей напрям поки не дає бажаних результатів. Причини – не налагоджена співпраця центрів зайнятості та влади на місцях. Вирішити проблему може тільки паритетне співфінансування та планування робіт.
