Рівень успіху вже давно залежить не тільки від того, наскільки добре ви справляєтеся зі своїми прямими обов'язками. Для того щоб стати всебічним професіоналом, необхідно розвивати Soft Skills, також відомі як гнучкі навички.
Часто, говорячи про навички, люди мають на увазі професійні знання та вміння. Однак не менш важливими є і Soft Skills — універсальні непрофесійні якості, які допомагають ефективно взаємодіяти у команді, незалежно від сфери діяльності.
Ці навички необхідні для будь-якої посади і зазвичай включаються до опису вакансій, тому вони вам вже знайомі.
Навіщо вони потрібні? Soft Skills дозволяють швидше адаптуватися до змін на ринку праці та переорієнтуватися у разі втрати актуальності вашої професії. Найкраще спілкуватись в спільнотах, де як раз і розвиваються такі навички, можна приєднатись до діджитал ком'юніті https://ukrainiandigital.com і вдосконалювати свої Soft Skills.
Які навички варто розвивати?
Комунікація
Уміння спілкуватися — одна з найважливіших навичок. Навіть якщо ваша робота мало пов'язана з комунікацією, це включає не лише розмови, а й написання електронних листів та повідомлень, з чим ми стикаємося майже щодня.
Також важливо вміти ясно та ввічливо викладати свої думки колегам чи клієнтам. Сюди і вміння публічно виступати. Це можуть бути не презентації перед усією компанією, а невеликі виступи на нарадах.
Адаптивність
Світ змінюється швидше, ніж ми встигаємо допити чашку кави. Тому важливо бути гнучким та пристосовуватися до різних життєвих обставин. Головне — бачити у змінах не проблеми, а можливості для зростання та розвитку. Розвивайте терпіння, навчайтеся аналізувати ситуації та змінювати свою думку під впливом вагомих аргументів.
Бажання вчитися
Світ постійно змінюється, і з ним з'являються нові знання. Якщо не вчитися постійно, ви втратите конкурентоспроможність ринку праці. Потрібно постійно шукати нову інформацію, бути відкритим до зворотного зв'язку та змін. Ця навичка допоможе вам знаходити необхідну інформацію при вирішенні проблем.
Постійне навчання розширює кругозір, що дозволяє поглянути на проблему з боку та визначити, які дії в першу чергу.
Навички тайм-менеджменту
Уміння планувати — суттєвий плюс в епоху багатозадачності. Важливо розвивати вміння зосереджуватись на головному та боротися з прокрастинацією. Співробітник, який своєчасно виконує завдання, не витрачаючи багато енергії, завжди буде цінний для компанії.
Це далеко не повний перелік Soft Skills. До нього також входять:
- емоційний інтелект;
- критичне мислення;
- креативність;
- стресостійкість;
- командна робота та багато іншого.
Щоб визначити, які навички вам потрібно розвивати, випишіть свої сильні та слабкі сторони, проаналізуйте їх, зіставте з вимогами вакансій та почніть працювати над необхідними аспектами.
На правах реклами
