Кількість вільних робочих місць заявлених роботодавцями області протягом січня-березня 2012 року склала 6,5 тис. одиниць, що становить 98 % від кількості вакансій, які були в аналогічному періоді 2011 року. З них, кількість укомплектованих вакансій за направленням служби зайнятості - 3,9 тис., або 60 % від загальної чисельності. У порівнянні з аналогічним періодом 2011 року, рівень укомплектування зріс на 6 %.
У середньому, щомісяця, в центрах зайнятості реєструвалось по 2 тис. вільних робочих місць. Біля 75 % вакансій було заявлено працедавцями з приватною формою власності, інші вакантні посади - від підприємств, установ, організацій, що належать до державної та комунальної форм власності.
Протягом аналізованого періоду спостерігається незначне збільшення кількості роботодавців, які звернулись до центрів зайнятості за допомогою у сприянні укомплектування кадрами вільних робочих місць. Так, мали вакансії 2170 роботодавців, що на 8 % більше, ніж у аналогічному періоді минулого року. Рівень забезпечення роботодавців робочою силою (кількість роботодавців, чиї вакансії були укомплектовані СЗ) склав 80 %.
Аналіз рівня оплати праці показав, що в 27 % вакансій роботодавцями пропонувалась мінімальна заробітна плата (кількість вакансій з мінімальною оплатою праці за січень-березень 2011р. склала 23,5 %). Найбільше вільних робочих місць із мінімальним розміром оплати праці було в Свалявському (68,5 %), Хустському (60 %) та Міжгірському (65 %) районах. Частка вільних робочих місць із розміром заробітної плати від мінімальної до середньої по області склала 68,5 % від загальної потреби.
Тільки на 230 посадах (що складає 3,5 %) розмір оплати праці був вищим, ніж середня заробітна плата по області. З високим рівнем оплати праці (більше 3000 грн.) було зареєстровано 56 (0,8 %) вакансій - це вільні робочі місця для водіїв, головних інженерів, економістів, головних бухгалтерів, монтажників будівельних, менеджерів, начальників відділів.
Середня заробітна плата, яка пропонувалась лікарям складала 1440 грн., вчителям – 1413 грн., інженерам – 1760 грн., бухгалтерам – 1454 грн., економістам – 1742 грн., водіям – 1500 грн., швачкам – 1413 грн., складальникам верху взуття – 1165 грн., продавцям – 1132 грн., перукарям – 1073 грн., кухарам – 1172 грн., офіціантам – 1150 грн., виробникам джгутів – 1210 грн., слюсарам-складальникам радіоелектронної апаратури – 1500 грн., токарам – 1500 грн., слюсарам з ремонту автомобілів – 1105 грн., столярам – 1400 грн., спеціалістам на посадах державних службовців – 1158 грн.
На ринку праці області переважав попит на працівників робітничих професій – це понад 4 тис. вакантних посад або 66 % від загальної чисельності. Так, швачкам пропонувалось біля 488 вакантних місць на швейних підприємствах області, продавцям продовольчих та непродовольчих товарів – 594 посади, водіям автотранспортних засобів – 413, в’язальникам схемних джгутів – 287, складальникам та слюсарам-складальникам радіоелектронної апаратури – 101, охоронникам та охоронцям – 167, монтерам кабельного виробництва – 76, верстатникам деревообробних верстатів – 119, слюсарам різної кваліфікації та спеціальностей – 213 вільних робочих місць. Також, попит був на кухарів (182), офіціантів (111), барменів (183), пекарів (64), перукарів (52) тощо.
Для службовців пропонувалось посади бухгалтерів, економістів, інженерів, менеджерів, спеціалістів державної служби - загалом понад 1,5 тис. вакансій, або 22 %. Інші вакансії (підсобні працівники, прибиральники, двірники, вантажники, дорожні робітники, робітники на ручних роботах у сільському та лісовому господарстві тощо) – це місця без спеціальної підготовки, де роботодавці не висували вимог до кваліфікації претендентів.
Для фахівців із повною, неповною та базовою вищою освітою роботодавцями області пропонувалося 1079 вакантних посад, або 17 % від загальної потреби, в тому числі 595 (9 %) вакансій - для фахівців із повною вищою освітою. Для осіб, що мають професійно-технічну освіту, роботодавцями було заявлено 1075 вільних робочих місць (17 %).
Протягом січня-березня 2012 року потреба в кількості не більше 1 одиниці була в наступних професіях: агрохімік, аукціоніст, брокер, виноградар, гідролог, еколог, казначей, коваль ручного кування, лампівник, нянька, оптик, портьє, сировар, фрезерувальник тощо.
Лідерами пропозицій вакантних місць виступають м. Ужгород та м. Мукачево – це 33 % від усіх вакансій по області.
На початок квітня на одну вакантну посаду претендувало 11 осіб (на рівні минулого року). Однак ситуація в гірських районах залишається напруженою. Так, у Рахівському районі на одне місце претендувало 123 особи з числа безробітних. Складно також знайти роботу жителям Воловецького та Міжгірського районів – відповідно 63 та 40 осіб на одну вакансію.
Крім того, протягом січня-березня 2012 року службою зайнятості області одержано біля 2,4 тис. вакансій від роботодавців, які зареєстровані в сільській місцевості, що складає 36,4 % від загальної потреби. Так, середньомісячна потреба в працівниках на підприємствах та в приватних підприємців, що діють у сільській місцевості сягала біля 790 робочих місць.
Це кожне третє вільне робоче місце. У січні-березні 2012 року на обліку в службі зайнятості перебувало 13,7 тис. безробітних громадян – мешканців сільської місцевості, що складає 66 % від усіх безробітних, зареєстрованих в центрах зайнятості. Малі шанси працевлаштуватися на селі мають, наприклад, жителі Воловецького району – на одне вільне робоче місце претендувало 13 осіб, Виноградівського району – 11 безробітних, Березнянського, Перечинського та Берегівського районів – відповідно 10 осіб.
У порівнянні з 2011 роком, в 2012 році спостерігається збільшення потреби в таких робітничих професіях, як продавці продовольчих та непродовольчих товарів, кухарі, бармени, охоронники, перукарі, водії автотранспортних засобів тощо. Відслідковується незначне збільшення попиту на менеджерів, економістів, бухгалтерів, інженерів, спеціалістів на посади державних службовців. Менше потрібно було швачок, верстатників деревообробних верстатів, монтерів кабельного виробництва, складальників верху взуття.
