В Ужгородському прес-клубі відбулося засідання, темою якого стали особливості і тенденції у сфері працевлаштування на Закарпатті. Ірина Прокопенко, керівник рекрутингової агенції «Пошук» презентувала результати дослідження у цій галузі, що спростовують існуючі стереотипи щодо пошуку роботи.
Як розповіла Ірина Прокопенко, здійснений у ході роботи агенції аналіз реальних прикладів працевлаштування закарпатців може спростувати кілька стереотипів і міфів, які існують щодо пошуку роботи. «Сьогодні побутують 2 суперечливі думки: складно знайти роботу людям без досвіду роботи і — складно тим, хто має 30, 40 і більше років. У результаті, випливає питання: кому ж тоді насправді легко знайти роботу? Відповідь на нього одна: тим, хто активно її шукає і хто справді хоче працювати», -- каже фахівець.
За останній рік роботи структури, яку очолює Ірина Прокопенко, серед влаштованих на роботу 30 % — люди віком 18-25 років. 15 % — віком 26-30 років, 26 % — 31-40 років, 29 % — 41-55 років. 11 % з них не мали досвіду роботи.
Тобто, за словами експерта, більшість тих, хто знайшов хорошу роботу – люди віком від 30 років і більше. Щодо досвіду, то, з її слів, неодноразово доводиться чути від роботодавців побажання не щодо кількості років і записів у трудовій книжці, а, цитуючи, «щоб у людини горіли очі».
Не зовсім правильним є і твердження про те, що жінкам, які вийшли із декретної відпустки, надто важко знайти роботу. «До нас зверталася компанія, яка шукала менеджера і у початкових вимогах віддавала перевагу саме чоловікові, але з трьох претендентів, серед яких була одна жінка, після співбесіди обрали саме її», -- навела приклад Ірина Прокопенко. Крім того, серед працевлаштованих «Пошуком» — 76 % жінок і 24 % -- чоловіків.
Щодо сфери діяльності, то найбільше компаній відкривають вакансії у сфері торгівлі (52 %), готельно-ресторанного бізнесу (33 %), 9 % — виробництва і 6 % — будівництва.
Водночас, крім позитивних моментів, трапляються і прикрі ситуації. Так, останнім часом все більше закарпатців, шукаючи роботу через інтернет, стають жертвами аферистів. Останні розміщують у мережі оголошення, а телефони, вказані в них, насправді є платними лініями, де хвилина розмови коштує від 12 до 30 грн. Коли людина дзвонить, щоб записатися на співбесіду, то вмикається автовідповідач і процес запису займає близько 3 хвилин, тобто за один дзвінок можна втратити до 100 гривень.
Щоб уникнути такої афери, Ірина Прокопенко радить ретельно вивчати оголошення. Реальні вакансії завжди розміщують із назвою компанії — або безпосередньо роботодавця, або кадрової агенції. У такому разі можна перевірити, чи справді існує така установа, скільки років працює тощо. Якщо такої інформації немає, то дзвонити не варто. Як правило, такі оголошення пропонують посади «не нижче рівня» юриста, економіста, фінансового директора, бухгалтера тощо та вказують нереально високу зарплату.
Під час засідання йшлося і про «зворотний бік медалі»: важко не тільки знайти відповідну своїм запитам роботу, але й відповідального працівника. «Людей, які озвучують, що хотіли б працевлаштуватися, є чимало. Але реально бажаючих працювати — на жаль, не так вже й багато, — каже Ірина Прокопенко. — Мені доводилося чути, що «нормальна людина хорошою роботою вважає ту, при якій можна сидіти дома і нічого не робити». Я не вважаю таку позицію нормальною, і вона, тим більше не сприяє успішному пошукові роботи».
Доповідач також зауважила, що агенція «Пошук» активно співпрацює із Центром зайнятості, адже люди можуть користуватися послугами обох структур паралельно, для найширшого доступу до інформації про наявні робочі місця.
Найбільше на ринку праці Закарпаття, за інформацією Ірини Прокопенко, потребують бухгалтерів, менеджерів, торгових представників, швачок, офіціантів, барменів, кухарів, помічників кухаря тощо.
Номери телефонів, за розмову з якими без попередження знімають кошти:
0968039625
0954596172
0968457571
0984614421
0982781723
0664577374
0984603167
0964819806
0956563602
0990047352
0954097540
0962858855
0999553423
0502722875
0675933541
